猛龙队阵容解析：仅14人名单、奢侈税与硬帽、交易截止日的关键影响

　　球的弹跳声、篮筐的撞击声、观众的欢呼声——这些声音会让你忽略NBA揭幕周最重要的部分：既然各队阵容已基本确定，现在该核对薪资表了。或者说，目前是基本确定的。因为到2月11日的交易截止日，一切都会有所不同，双向合同球员和阵容末尾球员的变动空间始终存在。不过，在很大程度上，我们至少知道12月15日之前的情况——由于新签球员的交易限制，这是交易季的非正式开端——而多伦多猛龙队在赛季中期做出重大决定前，处境尤其不灵活。让我们像往年一样，看看猛龙队赛季初的一些阵容选择，以及从薪资和交易角度来看的现状。为什么猛龙队的正式阵容只保留了14名球员？猛龙队的薪资状况非常紧张。由于科怀·伦纳德交易的特定机制，他们本赛季被锁定在第一硬帽线，无法突破。这意味着什么？简单来说：NBA有许多突破工资帽（和奢侈税）的漏洞，但某些交易会将球队锁定在最高薪资上限。就猛龙队而言，他们在伦纳德交易中接手的薪资超过了送出的，这意味着他们本赛季无法超过第一硬帽线，该线本赛季设定为2.09亿美元。与奢侈税线不同，奢侈税线可以先超过再降下来，但猛龙队今年无论如何都不能突破2.09亿美元这个数字。虽然猛龙队目前实际承诺的薪资只有2.012亿美元，但硬帽线金额包括了未来可能获得的奖金，这使得他们的数字达到了2.081亿美元。非常紧张！与硬帽线的接近程度解释了两项操作。第一项是与次轮秀贾登·布拉德利签下一份四年合同，本赛季起薪为联盟最低工资。（仅第一个赛季有保障，第四年是球队选项，因此如果布拉德利表现出色，这份合同在今年之后对球队来说非常灵活。）球队自己的次轮秀在奢侈税和硬帽线中的占比略低于自由球员，即使他们的基本工资相同。由于这一细节，布拉德利是全联盟中猛龙队唯一能在硬帽线以下签下并保持14人阵容的球员。他们的另一个选择是本赛季初保持13人阵容，但这种情况每次只能持续14天，整个赛季最多累计28天；最终必须做出调整，而布拉德利是最容易填补的人选。第二项是让第15个阵容名额空缺。同样，布拉德利是唯一适合作为第14人的球员。多伦多目前根本没有空间签下第15名球员。到了2月，猛龙队将有空间签下第15名球员，届时可以灵活地签下10天合同、转换双向合同球员或签下自由球员。他们也可以通过交易打开更多空间，正如我们将讨论的那样。目前，阵容是14人。你能再解释一下奖金的问题吗？一些合同包含奖金，联盟会宣布这些奖金是“可能达成”（如果球员/球队去年实现了）或“不太可能达成”；可能达成的奖金计入工资帽，而不太可能达成的奖金只有在实现时才计入奢侈税。然而，不太可能达成的奖金无论如何都计入硬帽线，这样球队就不会“意外”超过硬帽水平。RJ·巴雷特（基于全明星、最佳阵容和最佳防守阵容的360万美元）、伊曼纽尔·奎克利（基于球员荣誉和球队季后赛表现的250万美元）和雅各布·珀尔特尔（基于球队季后赛表现的50万美元）都有不太可能达成的激励条款，这使得他们的硬帽线薪资高于工资帽薪资。这就是为什么你可能会看到一些令人困惑的数字，比如猛龙队仅略超奢侈税线，但却接近第一硬帽线，尽管这两个水平相差近900万美元。他们能通过交易来放宽限制吗？他们可以，但12月15日之前的NBA交易相当少见。球队保持现有阵容进入赛季是有原因的，通常需要20-25场比赛来评估。更重要的是，由于新签球员的交易限制，联盟中约30%的球队要到12月15日（或某些情况下1月15日）才有交易资格。这可能就是猛龙队的NBA阵容，直到交易季临近，届时更多球员可交易，球队也能更清楚自己的需求。这对赛季后期的交易意味着什么？需要记住的关键是，猛龙队任何时候都不能超过第一硬帽线。目前，他们距离该线不到100万美元。因此，任何假设的交易只能带回约100万美元的额外薪资，而且如果是二换一的交易（或者你只是想签下第15名球员），还需要剩下的钱来填补阵容。简而言之，猛龙队的任何交易都必须非常接近薪资平衡，或者实际上是减少薪资。这给一些更大牌、更依赖明星的交易场景带来了麻烦，因为猛龙队几乎肯定需要交易一名首发球员才能换回有意义的球员。我不排除这种可能性；他们只是要在明显升级、适配性好且薪资不超过被交易首发的球员之间走钢丝。当然，有一些优秀球员薪资不高，但球队往往会紧紧留住这些球员。猛龙队已经失去了未来的两个首轮签和四个次轮签，如果需要的话，他们只剩下两个可交易的首轮签和三个可交易的次轮签来促成交易。为什么猛龙队在争冠的年份会试图避开奢侈税？我知道，我知道。你不会交易得到科怀·伦纳德后又精打细算。然而，任何时候你接近避开奢侈税线，都至少要尝试一下。而猛龙队仅比奢侈税线高出100多万美元。避开奢侈税并不一定意味着对阵容做出重大调整。在赛季后期，你可以通过一些小的、利用漏洞的交易来削减薪资，比如交易一名有保障的底薪球员，再签下一名底薪球员。虽然两名球员都拿底薪，但第二名球员计入奢侈税的只是该薪资的按比例部分（取决于他们在球队待了多久），而全年的球员则计入全部金额。这可能会带来约160万美元的奢侈税差异，因为与我们讨论的硬帽线不同，奢侈税唯一重要的是你在第82场比赛时的薪资水平。或者如果你做一笔更大的交易，你只需尽量少带回一些薪资，从而降到线以下。这显然不是猛龙队在交易截止日最重要的目标。让球队变得更好才是。我指出接近奢侈税线只是因为：A）既然接近了，不妨一试；B）这对未来有影响。在多伦多当前的建队阶段，这些未来影响相当显著。拜托，我真的需要关心奢侈税吗？也许！经常超过奢侈税线的球队最终会支付“重复奢侈税”惩罚，他们实际的奢侈税支出会更高。钱是真实的，即使你不在乎球队的利润率，他们在竞争窗口期间很可能在滚动多年预算下运作，今天在奢侈税上节省一点，理论上应该能让你明天在奢侈税上花更多。这一理论很快就会得到检验。伦纳德和贾马尔·谢德今年秋天都获得了续约，这使得猛龙队明年已经承诺了1.86亿美元的薪资（针对8名球员），后年则是1.902亿美元（针对更多球员）。这些数字不包括巴雷特的新合同，巴雷特的续约资格到6月30日，否则今年夏天将成为完全自由球员，也不包括沃尔特，他今年夏天有资格签下新秀顶薪续约。即使工资帽上涨，很快也会变得非常紧张。很可能在伦纳德合同的三年中的某个时候，猛龙队会成为奢侈税缴纳者，而且至少在其中一年可能是高额奢侈税球队。今年接近奢侈税线时注意这一点，应该会提高你日后成为高额奢侈税球队的能力。当然，如果猛龙队在季后赛中走得很远，所有这些都可能变得无关紧要，因为一些“不太可能达成”的激励条款会生效，无论如何都会把他们推向奢侈税。我想每个人都会对此满意。那双向合同球员呢？这是猛龙队只保留两名双向合同球员的原因吗？这纯粹是人员决定。双向合同球员不计入工资帽、奢侈税或硬帽线，因此保留第三名双向合同球员没有成本（而且在赛季中更换球员并在这些位置尝试新球员的成本也非常低）。相反，猛龙队决定看看本周NBA被裁的球员，探索其中是否有合适的人选作为他们的最后一名双向合同球员。无论是你想从另一个发展联盟球队挖来的有吸引力的Exhibit 10合同球员，还是你想低价签下的失败首轮秀，保留一个名额并看看谁能被说服加入你的发展体系是有道理的。我想猛龙队会在周日之前签下第三名双向合同球员，因为猛龙905队的训练营周一开始。无论他们签下谁，都会加入马拉奇·史密斯和内特·比特尔。史密斯在训练营表现出色，作为一名多年发展联盟球员，他通过自己的努力达到了NBA的边缘，这是一个非常酷的故事。与此同时，比特尔显然受到高度评价，考虑到猛龙队在他中期脚部受伤时保留了他，同时裁掉了其他几名受伤的训练营希望之星。那么双向合同球员会填补第15个阵容名额吗？这可以是仅保留14名球员的解决方案的一部分。然而，没有完整15人阵容的球队允许他们的双向合同球员出场更少的比赛，因此联盟部分关闭了这个漏洞。如果猛龙队有完整的NBA阵容，每名双向合同球员最多可出场50场；如果他们只有14名NBA球员，所有双向合同球员的总出场次数上限为90场。其他被裁的训练营球员会去猛龙905队吗？这是希望，而新的猛龙905队总经理小斯科特·布朗凭借猛龙队处理训练营邀请的方式，有相当大的优势。泰里克·基、泰森·德根哈特和AJ·霍加德都是猛龙905队的球员，他们获得了Exhibit 10合同参加训练营。这给了他们竞争双向合同名额的机会，或者如果他们最终去905队，他们可以在发展联盟46350美元的薪资之外再获得91000美元。由于这些球员去年在905队，905队仍然拥有他们的权利。尼马里·伯内特和杰伦·塞莱斯汀也获得了Exhibit 10合同，这给他们的发展联盟基本工资提供了补充。作为新秀，这使得905队可以有效地将他们称为“附属球员”。查基·赫本和特雷·杰米森是因伤在训练营被裁的双向合同球员。尽管有发展联盟经验，但他们都没有球队拥有的发展联盟权利，因为他们是NBA双向合同球员。不过，猛龙队明智地将他们的保障金额保持得足够小，以便如果他们选择签约发展联盟，可以成为猛龙905队的附属球员。最后，905队本周在一笔交易中获得了贾马里恩·夏普的发展联盟权利。如果所有这些球员都选择在发展联盟打球（并恢复健康），新秀主教练诺亚·刘易斯将有一个相当好的基础来开始建设。发展联盟选秀在周六举行，905队拥有第27顺位，训练营周一开始。他们的赛季11月6日开始，11月11日在密西沙加的主场揭幕。我没读完所有内容。最重要的是什么？*猛龙队非常接近第一硬帽线，被硬帽锁定。这就是为什么他们只保留了14名球员（至少到2月），这将限制他们的交易灵活性。*猛龙队仅略超奢侈税线，因此可能会在交易截止日试图削减一些薪资。这不会比提升球队实力更重要。*巴雷特随时有资格续约。这对未来的薪资帽情况影响很大，但对今年没有影响。*如果健康状况允许，猛龙905队应该会相当不错。你不觉得为了MLB薪资帽也得学习所有这些东西很兴奋吗？我会和你争论的。